慵懶貓

尼可將自己在矽谷的工作經歷與所見所聞彙整成一本《矽谷傳說臥底報告》，藉由這本書，我們認識到在矽谷工作的壓力與生活的不易。矽谷是許多人憧憬的天堂，在這裡聚集許多喜愛冒險的創業家、頂尖技術的工程師和慧眼獨具的創投家，在矽谷完善的創業生態圈，締造了一個個劃時代的創業傳奇，許多科技巨擘因而誕生。尼可從一個文組的女生出發，在矽谷待過新創公司、蘋果、臉書等企業，藉由她的分享，讓我們窺見了矽谷人的美麗與哀愁。

尼可在書中分享了新創公司、蘋果、臉書等企業，各自的工作氛圍與文化。新創公司輕鬆歡樂的工作氛圍，每天在辦公室就像開派對般，在閱讀的當下，這樣的工作環境簡直是天堂阿，讓我整個羨慕不已，但是在矽谷的高度競爭洪流下，卻也讓他們逐漸迷失了分寸和方向，一步步走向深淵而不自知。不過這段時間的工作經歷，讓尼可打下堅固的基本功，也學到矽谷「敏捷開發」的精隨，接受變化與不確定性，要勇於嘗試和犯錯，並從錯誤中迅速成長。

蘋果的企業文化，受到賈伯斯德的影響，每個員工進到公司，彼此不太會閒聊或問候對方，而是馬上進入作戰狀態，雖然每天都在高壓的環境下工作，薪資雖然在矽谷有競爭力，但不算特別高，福利也馬馬虎虎，但大家都被一股使命感驅動著。

不只是蘋果，矽谷科技業都是鼓吹一種「奮鬥文化」，每個人都必須拚盡全力工作，唯有不斷努力，持續前進，才能避免自己不被淘汰。雖然矽谷很多公司向Netflix、VMware和新創公司都有提供無上限年假，但是員工根本忙到沒機會休息。閱讀到這裡，我不禁思考著，雖然進入矽谷工作，肯定會成為人人羨慕的人生勝利組，但要我長達20幾年的歲月都在這種異常嚴肅的環境下工作，我肯定直接崩潰，人生在世，就該好好享受生活，感受世間的精彩。

書中有句話，我覺得相當扎心：「在生命走到盡頭的時候，人們不是希望自己賺更多的錢。相反地，他們後悔花了太多時間工作，沒有忠於自己，也沒讓自己快樂」。工作只是我們掙錢的手段，當我們意識到自己在職場上逐漸心力交瘁，要學習向內看，重新定義工作和金錢對我們的定義。追求生活的精采才是我們應該努力的目標，但有些人卻把追求工作上的成就，當成證明自己的價值，導致自己勞碌拼命，卻忽視了內心真正的需求，讓自己一直生活在不快樂的迴圈中，就相當不值得了。

臉書開放透明的企業文化，和蘋果嚴謹的保密防諜截然不同，新人期間就可以看到所有的產品文件和數據，甚至參加公司任何部門的會議。更讓我驚訝的是員工居然能直接和公司高層互動提問，大家都是平等的交流，並鼓勵員工質疑和批評主管，這在台灣企業中，簡直是無法想像的。但是當我看到臉書的員工為了不要被「打小報告」，大家都不敢得罪身邊同事，盡量避免衝突和意見不合，深怕錯過team outing或公司聚餐，甚至抱病參加。對我這種內向者，原本就不習慣交際應酬的場合，簡直是種折磨阿。

在第二章《解密矽谷叢林職場傳說》是整本書讓我受益最多的部份，在矽谷，開放式溝通、創新思考是常態，主管不怕你提出問題和要求，只怕你沒聲音變成隱形人。當你能邏輯清晰的表明自己的想法，向大家詳細說明自己做了什麼，遇到跟別人意見不同時，也能堅定立場，據理力爭，帶領團隊走在正確的方向。除了埋首工作，更該積極地在每次的職場互動中展現自己的優勢，不要害怕去行銷自己。

第三章《解密矽谷叢林生活傳說》其實我是很快地瀏覽過去，畢竟我並不生活在矽谷。不過對於書中如火箭式上漲的房價倒是很有感觸，隨然我的薪水在社會中也屬於中產階級，但若是早期沒有下定決心買房，以現在台灣的房價，我現在也只能望房興嘆。對於想要了解矽谷生活環境的民眾，可以好好閱讀本章節，或許當你閱讀過後，就不會再羨慕矽谷的開放自由與福利優渥的工作環境了吧。